اجرای «طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی»؛ یک کار بزرگ

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاهی علوم‌پزشکی تهران، تیمور مرجانی در جلسه توجیهی «طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی» که امروز، دوشنبه، ۴ تیر ماه در خبرگزاری بین‌المللی قرآن برگزار شد، اظهار کرد: قدردان دکتر مسعود حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران هستم؛ چرا که ایشان مسئولیت سنگین اجرایی طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی را بر عهده گرفته است.

وی با بیان اینکه معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی اقدامات متعددی را انجام داده،اظهار کرد: حدود ۱۸ ماه از زمان معاونت دکتر آقا سیدی در سازمان جهاد دانشگاهی می‌گذرد و طی این مدت برنامه‌های متعددی را انجام داده‌ایم. قدمت برخی از برنامه‌ها برای سال‌های گذشته است اما این برنامه‌ها را به روز رسانی کردیم. بروزرسانی مدل تعالی نیروی انسانی جز برنامه‌هایی است که در کانون توجه قرار داده‌ایم و با تمام قوا این موضوع را پیگیری می‌کنیم.

مرجانی گفت: نام گذشته اداره کل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاد دانشگاهی، اداره کل منابع انسانی و توسعه رفاه بود. هنگامی که از منابع انسانی سخن به میان می‌آید، شخصی که مدیریت این حوزه را به عهده دارد به عنوان مدیر منابع انسانی شناخته می‌شود.  الگو جهاد دانشگاهی نسبت به سایر مجموعه‌ها متفاوت است؛ چرا که از عنوان تعالی سرمایه انسانی استفاده کرده‌ایم. اگرچه از عنوان تعالی سرمایه انسانی برای عنوان اداره کل تعالی سرمایه انسانی ورود نکرده‌ایم. طی ۱۸ ماه گذشته، جهاد دانشگاهی به موضوع تعالی سرمایه انسانی ورود کرده است.

مدیر کل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاد دانشگاهی با بیان اینکه برنامه‌های متعددی به منظور تعالی پرسنل جهاد دانشگاهی جرا کرده‌ایم، افزود: طرح «معراج» را با هدف افزایش دریافتی کارکنان جهاد دانشگاهی جرا می‌کنیم؛ این طرح دارای نواقصی است اما با بازخوردهایی که از سوی پرسنل دریافت می‌کنیم در جهت رفع نواقص گام برمی‌داریم.

وی با بیان اینکه سلامت نیروی انسانی جهاد دانشگاهی مورد توجه قرار نگرفته بود، اظهار کرد: تناسب صحیح کار و زندگی از اهمیت فراوانی برخوردار است. اگرچه جهاد دانشگاهی ز ظرفیت‌های فراوانی در تمام حوزه برخوردار است اما از ظرفیت این مجموعه برای سلامت کارکنان این نهاد استفاده نکرده‌ایم. طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی با هدف پایش سلامت پرسنل جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود و تمام افرادی که در اجرای این طرح نقش‌آفرینی می‌کنند از اجر دنیوی و اخروی برخوردار می‌شوند.

مرجانی با بیان اینکه بازخوردهای پرسنل به جرای بهتر برنامه‌ها کمک می‌کند، گفت: برنامه‌های متعددی را اجرا کرده‌ایم؛ به طور مثال، مسابقات ورزشی را طی سال گذشته برگزار کرده و بازخوردهای خوبی به دست آوردیم. مسابقات ورزشی کارکنان جهاد دانشگاهی ر سال جاری نیز برگزار می‌شود. همچنین طرح تعالی نظام ایده‌ها را در جهاد دانشگاهی اجرا می‌کنیم و هدف از اجرای این طرح، دریافت ایده‌های کارکنان است.

وی با بیان اینکه هر طرح دارای سه مرحله است، خاطرنشان کرد: آمادگی برای پذیرش طرح، مرحله نخست اجرای یک طرح به حساب می‌آید. سازمان جهاد دانشگاهی در مرحله نخست اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت کارکنان خود قرار دارد. من از تمام کارکنان جهاد دانشگاهی درخواست می‌کنم که هرگونه نقص طرح پایش و ارتقاء سلامت کارکنان را اعلام کنند. اجرای طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی یک کار بزرگ به حساب می‌آید. قدردان زحمات دکتر حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاه علوم پزشکی تهران برای اجرای این طرح هستم.

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، جلسه توجیهی «طرح پایش و ارتقاء سلامت اعضای جهاد دانشگاهی»: با حضور دکتر سیدرضی آقاسیدی، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی؛ دکتر تیمور مرجانی، مدیرکل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاد دانشگاهی و دکتر مسعود حبیبی، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران به میزبانی خبرگزاری بین‌المللی قرآن (ایکنا) برگزار شد.